Онлайн-курс по Зарплаті та Кадрах
експерт: Галина Казначей
Навчіться вести кадри без помилок та штрафів
Налаштуйте 1С 8.3 для нарахування зарплати
Навчіться правильно складати звіти по Зарплаті та Кадрам
Підготуйтесь до перевірки Держпраці без стресу
Якщо у Вас є наймані працівники, то
Ви 100% стикалися з такими проблемами?

1
Багато інформації
Велика кількість законодавчих актів, положень, наказів, листів, в яких треба розбиратись та правильно застосовувати
2
Постійні зміни
Законодавство мінливе та постійно змінюється, тому це потребує додаткової уваги та ВАШОГО ЧАСУ
3
Не має впевненності, що все правильно робите
Кадрам і зарплаті ніде не навчають та немає в кого спитати
4
Жорсткі вимоги
До внутрішньої документації підприємства встановлені жорсткі вимоги, якими більшість бухгалтерів нехтують на практиці та не розуміють "для чого вони?"
5
Великі штрафи та відповідальність
Великі штрафи: від 4.723 грн. до 141.690 грн. - і це тільки за одне порушення. Загальна сума може сягати й декілька мільйонів грн.
Хочете забути про ці проблеми?
Обов'язково подивіться відео нижче
«Моє хобі стало моєю роботою»
Галина Казначей
Унікальна та практична
методика навчання на реальних
прикладах
Реальне підприємство
Моделюємо реальне підприємство та готуємо внутрішню документацію
Приймаємо працівників
Приймаємо працівників, оформлюємо переведення та звільняємо їх
Нараховуємо зарплату
Нараховуємо зарплату, рахуємо відпускні, лікарнані та ін.
Готуємо звітність
Готуємо кадрові та зарплатні звіти
БОНУС
До кожної операції Ви отримаєте шаблони та приклади заповнення документів
БОНУС
Налаштовуємо 1С 8.3 Бухгалтерія для України та УТП для автоматизації обліку зарплати
Готуємось до перевірки Держпраці
Готуємо підприємство та Вас до перевірки, щоб пройти ії без штрафів та стресу
Як проходитиме навчання?
28 відеоуроків (25 годин)
Відеоуроки вже доступні в особистому кабінеті, тому Ви одразу можете почати навчання на будь-яку тему з Зарплати та Кадрів, яка Вас цікавить
90+ файлів роздаткового матеріалу
Всі приклади документів, шаблони наказів, додаткові роз'яснення та презентації з семінарів будуть Вам доступні для використання у зручному форматі
Відповіді на запитання у Facebook
Якщо у Вас виникне питання по будь-якій
темі з Зарплати та Кадрів, то Ви можете задати його особисто Галині Казначей в закритій групі у Facebook

Тестування для перевірки знань
Після кожного семінару на Вас чекатиме онлайн-тестування для перевірки знань. Тому Ви одразу зрозумієте які питання добре засвоїли, а які необхідно розібрати ще раз
Іспит та Сертифікат про навчання
Після навчання Ви складете Іспит та отримаєте особистий Сертифікат про навчання Зарплаті та Кадрам
Хто веде курс?
Хто веде курс?
Програма навчання
Семінар 1. Оформлення працівників та забезпечення підприємства кадровими документами та положеннями: покроковий алгоритм для кадровика та бухгалтера
Кадрові документи та положення:
  • Установчі документи організації
  • Номенклатура справ
  • Колективний договір
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку
  • Штатний розпис
  • Посадові інструкції
  • Положення про структурний підрозділ
  • Трудові книжки працівників та журнал обліку руху трудових книжок
  • Положення про оплату праці
  • Положення про табельний облік
  • Облікові кадрові документи

Оформлення працівників:
  • Заява від працівника
  • Наказ про прийняття на роботу
  • Повідомлення у податкову про прийняття на роботу: коли подається, що робити коли забули подати або що робити, якщо працівник не вийшов на роботу
  • Трудовий договір у письмовій формі: які вимоги та коли складається обов'язково
  • Види трудових договорів: безстрокові, строкові, тимчасові та сезонні
  • Особливості укладення трудового договору за сумісництвом
  • Стажування: як правильно оформити та які особливості цього статусу
  • Випробувальний термін: як правильно оформити та що це дає
  • ВАЖЛИВО: вимоги щодо осіб з інвалідністю (4%) та передпенсійного віку (5%)
  • Працевлаштування нерезидента з постійною чи тимчасовою посвідкою

Особові справи працівників:
  • Вимоги до ведення та зберігання особових справ працівників
  • Документи, які необхідно зберігати в особовій справі
  • Особова картка працівника: як правильно заповнювати та вести

Позаштатні працівники, фрілансери та надомники:
  • Як відрізнити позаштатника, фрілансера та надомника: нормативне регулювання
  • Позаштатник: коли створюється позаштатне робоче місце ,як вивести працівника поза штат та правильно це задокументувати
  • Надомник: як організувати та оформити роботу надомника, а також які існують правила та обмеження для надомників
  • Фрілансер: надомник чи цивільно-правовий договір (ЦПД) – як правильно оформити
  • Цивільно-правовий договір: ознаки ЦПД та як не сплутати с трудовим договором
ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Семінар 2. Рахуємо й платимо працівнику заробітну плату
Банковские операции, валюта, касса и авансовые отчеты:
  • Строки, періодичність та місце виплати зарплати
  • Повідомлення працівника про умови та розміри оплати праці
  • Вимоги по виплаті зарплати готівкою та на картку
  • Обмеження розміру відрахувань із зарплати працівника
  • Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати

Системи та форми оплати праці:
  • Нормативне регулювання систем оплати праці та порядок і обмеження в їх застосуванні
  • Тарифна система оплати праці: як встановити тарифні ставки (оклади)
  • Почасова форма оплати праці: як організувати та правильно оформити
  • Відрядна форма оплати праці: порядок встановлення розцінок
  • «Безтарифна» система оплати праці

Індексація заробітної плати та компенсація доходів:
  • Порядок нарахування компенсації за затримку виплати зарплати
  • Індексація заробітної плати (визначення базового місяця, фіксована індексація, індексація при переведенні працівників, індексація випереджаючим шляхом)
  • Індексація при не відпрацюванні норми та при неповній зайнятості

Порядок оплати праці в нестандартних ситуаціях:
  • При неповний зайнятості
  • За скороченої тривалості робочого часу
  • За умов підсумованого обліку робочого часу
  • Оплата роботи в надурочний час, у святкові і неробочі дні, у нічний час – як організувати та правильно оплатити
  • Види доплат, премій, разових допомог: умови надання та порядок оформлення
  • Як оплатити, якщо працівник не виконав норми виробітку
  • Оплата простою
  • Порядок зменшення окладів, скасування доплат та зміни умов праці
  • Випадки збереження середньої зарплати: строковики, контрактники та ін.
  • Як відсторонювати працівників від роботи та документально це фіксувати

ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Семінар 3. Щорічна відпустка: покроковий алгоритм для кадровика й бухгалтера
Нормативне регулювання відпусток та їх документальне забезпечення на підприємстві:
  • Види та тривалість відпусток: основні та додаткові
  • Створення графіку відпусток, внесення змін та доповнень

Розрахунок середньої зарплати:
  • Які виплати враховуються при розрахунку середньої зарплати
  • Як визначити розрахунковий період та кількість календарних днів, в тому числі в нестандартних ситуаціях
  • Розрахунок середньої зарплати та відпускних
  • Як правильно враховувати премії за місяць/квартал/рік при розрахунку середньої зарплати
  • ОСОБЛИВІ ВИПАДКИ: Алгоритм розрахунку середньої зарплати за 2 місяці

Оформлення відпустки:
  • Оформлення Попередження про початок відпусток та Заяви на відпустку
  • Оформлення Наказу про надання відпустки
  • Порядок виплати відпускних
  • Оформлення відпустки без збереження зарплати
  • Табелювання відпускних

ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Семінар 4. Відрядження працівників: які дії бухгалтера
Документальне забезпечення відряджень на підприємстві:
  • Встановлення розміру добових та їх обмеження
  • Положення про відрядження на підприємстві: що повинно містити та як правильно оформити

Оформлення відрядження:
  • Оформлення Наказу про відрядження та Кошторису
  • Які вимоги до оформлення Звіту про використання коштів наданих під звіт або у відрядження: хто складає та затверджує
  • Вимоги щодо оплати праці працівників, які знаходяться у відрядженні, та надання додаткових вихідних, якщо відрядження припадає на вихідний день

ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу


Семінар 5. Тимчасова непрацездатність: лікарняні та декретні
Запасы и складские операции:
  • Наказ про призначення Комісії з соціального страхування
  • Види тимчасової непрацездатності працівників та нормативне регулювання
  • Основні гарантії для працівників та вимоги до роботодавців щодо тимчасової непрацездатності
  • Вимоги щодо рахунку у банки для виплати лікарняних за рахунок фонду соціального страхування

Розрахунок суми лікарняних та «декретних»
  • Як визначити розрахунковий період для розрахунку середньої зарплати в різних ситуаціях
  • Як визначити та підтвердити страховий стаж працівника
  • Виплати з яких обчислюється середня зарплата для оплати тимчасової непрацездатності
  • Порядок та приклад розрахунку оплати тимчасової непрацездатності

Оформлення лікарняних та «декретних»
  • Перевірка правильності заповнення листка непрацездатності та хто його має заповнювати
  • Строки подання листків непрацездатності
  • Що таке Електронний реєстр листків непрацездатності та як з ним працювати
  • Як правильно оформити Заяву-розрахунок до ФСС та які строки подання до ФСС
  • Особливості підписання Договору про електронний документообіг з ФСС
  • Порядок виплати лікарняних за рахунок підприємства та за рахунок ФСС
  • Що робити, коли ФСС затримує виплату лікарняних
  • ДОДАТКОВО! Лікарняні від сумісників та виконавців робіт за ЦПД: приймати чи ні?

ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Семінар 6. Переведення та Звільнення працівників
Підстави переведення працівників в середині підприємства та на інше підприємство:
  • Як правильно перевести працівника з посади на посаду
  • Переміщення працівника в інший підрозділ або в іншу місцевість
  • Нюанси переведення працівника на інше підприємство
  • «Переведення» працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом і навпаки
  • Як замінити тимчасово відсутнього працівника: варіанти виходу із ситуацій
  • Як оформити прогул або відгул працівника

Підстави звільнення:
  • Звільнення за власним бажанням
  • Звільнення за згодою сторін
  • Припинення строкового трудового договору, тимчасового та сезонного
  • Звільнення за порушення трудового розпорядку (прогули, трудова дисципліна)
  • Звільнення за невідповідність працівника займаній посаді або неможливість/обмеження її займати
  • Скорочення штату або реорганізація компанії

Документальне оформлення звільнення:
  • Оформлення заяви про звільнення
  • Наказ про звільнення
  • Внесення запису у трудову книжку
  • Видача трудової книжки без затримки

Розрахунок з працівником при звільненні:
  • Коли проводиться фінальний розрахунок при звільненні
  • Виплата (компенсація) невикористаної відпустки при звільненні
  • Вихідна допомога при звільненні
  • Випадки виплати середньої зарплати за затримку розрахунків при звільненні

ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Семінар 7. Кадрові звіти та Звіти по зарплаті
Звіт з ЄСВ
  • Нюанси заповнення таблиці 6 звіту з ЄСВ основне місце роботи та сумісництво
  • Відображення «дотяжки» ЄСВ
  • Відпустка щорічна та відпустка без збереження зарплати
  • Лікарняні та декретні у звіті з ЄСВ
  • Виправлення сумових та несумових помилок в таблиці 6
  • Заповнення таблиці 5 звіту з ЄСВ (прийом, переведення, звільнення та відпустка)
  • Строки подання

Звіт за ф № 1ДФ
  • Строки подання ф № 1ДФ;
  • Як звітуватися, якщо у підприємства є філії в інших містах;
  • Прийом та звільнення працівника у ф № 1ДФ
  • Виправлення помилок та штрафні санкції

Форма № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»
  • Форма та порядок подання
  • Порядок заповнення форми
  • Відповідальність роботодавця

Форма № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці»
  • Форма та порядок подання
  • Порядок заповнення форми
  • Відповідальність роботодавця

Інформація про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

Звітування до фонду соціального захисту інвалідів
  • Реєстрація у Фонді
  • Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
  • Форма № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»
  • Форма та порядок подання
  • Порядок заповнення форми

Звітування до статистики
Семінар 8. Перевірки держпраці: як правильно підготуватись та пройти без штрафів
Про порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю:
  • Підстави для проведення перевірки
  • Які документи слід надати інспектору праці для проведення перевірки
  • Як уникнути ризиків при спілкуванні з інспектором праці та під час проведення перевірок

Дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці – особиста відповідальність працівників бухгалтерії.

Перелік питань, де найчастіше інспектори праці виявляють порушення:
  • Типи недоліків у кадровій документації та бухгалтерському обліку
  • Специфіка роботи з інвалідами, неповнолітніми, жінками та іншими категоріями пільговиків на підприємстві

Типові порушення та приклади, які виявляють інспектори праці під час інспекційних відвідувань

Відповідальність за порушення трудового законодавства:
  • Адміністративна
  • Кримінальна
  • Фінансова


Практичні поради, як бути завжди готовим до інспекторів Держпраці
Бонуси
90+ файлів роздаткового матеріалу
Разом з курсом ви отримаєте доступ до шаблонів, зразків документів та інструкцій, які використовувались у навчанні
Відеоуроки по налаштуванню 1С
Доступ до відеоуроків з налаштування 1С 8.3 Бухгалтерія та УТП в частині зарплати та кадрів від Євгена Ганчева
Записи безкоштовних вебінарів
Всі вебінари по темам Зарплати і кадрам від Галини Казначей будуть доступні Вам для перегляду
Оновлення курсу
Доступ до оновлень курсу у зв'язку зі зміною законодавства
ОНЛАЙН-КУРС ПО ЗАРПЛАТІ ТА КАДРАХ
Базовий пакет

Доступ на 3 місяця
4.500 грн.
Отримати розстрочку? Тисніть

28 відеоуроків (25 годин)

Навчальні матеріали (шаблони, приклади, інструкції)

Відповіді на питання від Галини Казначей у групі у Facebook

Записи безкоштовних онлайн-семінарів по Зарплаті та Кадрах

+ доступ до блоку з Налаштування зарплати в 1С від Євгена Ганчева

+ доступ до оновлень курсу в майбутньому

Складання іспиту

Сертифікат про навчання

Залишити заявку
Груповий пакет

Доступ на постійній основі
11.550 грн.
Отримати розстрочку? Тисніть

Три доступа до пакету
Експерт
Залишити заявку
Ви можете розбити вартість навчання на
3 платежі і отримати доступ до особистого кабінету по пакету Базовий після оплати першої частини в сумі
1500грн
Ви можете розбити вартість навчання на
3 платежі і отримати доступ до особистого кабінету по пакету Експерт після оплати першої частини в сумі 1833грн
Ви можете розбити вартість навчання на
3 платежі і отримати доступ до особистого кабінету по пакету Груповий після оплати першої частини в сумі
3850грн
Для реєстрації введіть Ваші дані
Для реєстрації введіть Ваші дані
Для реєстрації введіть Ваші дані
Відгуки Ваших колег про навчання
Відгуки Ваших колег про навчання
Photo by Leio
Photo by Jacob
Photo by Shifaaz
Photo by Marion
Photo by Jacob
Photo by Jacob
Уже уходите?
Подписывайтесь на наш YOUTUBE канал, чтобы первыми получать видео-уроки и полезные материалы по бухгалтерии, а также узнавать о новых мероприятиях:
Made on
Tilda